Konfliktmanagement: Verstrickungen lösen - Freiheit finden
#Konfliktmanagement
Geschichten sind immer ein guter Weg, tiefes Verständnis zu bekommen…
Diese Geschichte aus dem Zen passt wunderbar zum ‚Festhalten’ und auch ‚Festhängen’ in alten Mustern:
Ein junger und ein alter Mönch laufen einen Pfad entlang. Sie kommen zu einem Fluss mit starker Strömung. Als sie sich bereit machen, ihn zu überqueren, sehen sie eine hübsche junge Frau, die nicht ans andere Ufer gelangt. Sie bemerkt die Mönche und bittet sie um Hilfe. Der alte Mönch nimmt sie auf die Schulter und trägt sie über den Fluss. Sie bedankt sich und geht ihrer Wege. Der junge Mönch ist sauer. So richtig sauer.
Stunden später ist er noch immer sauer. Der alte Mönch fragt ihn, was los ist. „Als Mönche ist es uns nicht erlaubt, junge Frauen anzufassen! Wie konntest Du sie über den Fluss tragen?“. Der alte Mönch antwortet: „Ich habe die Frau vor Stunden am Ufer gelassen, aber wie’s aussieht, trägst Du sie noch immer mit Dir herum.“
Sehr viele von den Konflikten, die wir noch mit uns herumtragen, lassen sich nicht oder nicht mehr mit einem Gegenüber (auf-) lösen… Das kann mitunter sehr, sehr belastend und schwer sein!
Und, in ganz vielen Fällen, die ich in den vielen Jahren mit TeilnehmerInnen | Coachees und auch mit mir selbst ‚besprochen’ habe, ist ein Konfliktgespräch mit dem Gegenüber nicht immer ‚auflösend’ - manchmal ‚triggert’ es sogar noch mehr und ‚verstrickt’ sich tiefer… 🤔
Einfach wegschieben im Sinne von ‚loslassen’ kann funktionieren und die mit dem Konflikt verbundene Unruhe wird wirklich begraben und darf ruhen… 😇
In den meisten Konflikten, die ich im Coaching und mit SeminarteilnehmerInnen besprochen habe, war es dann aber eher ein ‚Deckeln’ - mit der großen Gefahr, dass der Deckel unvermittelt und urplötzlich sich in völlig anderen Situationen wieder und vor allem auf eine sehr unproduktive Weise dann wieder geöffnet hat 🤔
Das merkt man an den sehr starken Emotionen, die solche, vermeintlich neuen Situationen begleiten und die einem viel Energie & Kraft kosten können.
Wenn auch Sie | Du noch bei einigen ‚Triggern’ im ‚Reiz-Reaktion-Muster‘ feststecken | feststeckst und das Mindset verändern möchten | möchtest: Sehr gern bin ich an Ihre | Deiner Seite und unterstütze Sie | Dich exklusiv im Coaching oder auch in der Gruppe im Coaching-Seminar „Konfliktmanagement“, Sie | Dich aus Verstrickungen zu lösen und sich | dich wieder freier bis frei zu fühlen 😇
Ich freue mich auf die gemeinsame, produktive Arbeit…
Ihr | Dein Coach & Moderatorin Petra Funke
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