• Home
  • Service
  • Im Fokus
  • Wie steht es mit Ihrer "Bodenhaftung", der Stabilität und der Fokussierung?

Im Fokus

Wie steht es mit Ihrer "Bodenhaftung", der Stabilität und der Fokussierung?

In der letzten Zeit habe ich im Coaching oder im Seminar auffällig oft das Ziel ‚Ich möchte mehr bei mir bleiben’ gehört!‘
„Wozu willst Du das?“ war meine Frage.

Die Antworten wirkten auf den ersten Blick ähnlich und sind doch unterschiedlich motiviert:
> Meine Selbstsicherheit & Selbstbewusstsein stärken, ernst genommen werden, ‚gut sein können’ in Bezug auf Leistung und / oder Harmonie, meine Bedürfnisse & Interessen durchsetzen oder auch Freiheit & Unabhängigkeit gewinnen! <

Ja, ‚bei mir bleiben’ ist ein gutes Ziel für mehr Fokussierung | Achtsamkeit und innere Stabilität | Präsenz - gerade, wenn es so viel zu tun, zu erledigen, zu managen und viele Gespräche oder auch so viel Ablenkung im Außen gibt!

Denn, was passiert ansonsten ganz schnell und wird - bei aller Unterschiedlichkeit von Menschen - erfahren?
„Ich bin ‚nirgendwo‘ richtig und ‚ganz’, verliere mich im ‚dies & das‘ und das übergeordnete ‚wozu‘ aus den Augen 👀 und damit aus dem Sinn“ 🤔

So oft gehört und auch selbst (immer mal wieder) erlebt:
Ja, genauso macht man das und verliert unterwegs auf einmal den Sinn 🙃
Ausgelöst werden dann innere Zustände wie „Ich fühle mich (fremd-) gesteuert und RE-AGIERE nur noch… 🤔

Meine Erkenntnis und Erfahrung aus vielen, vielen Coaching-Gesprächen ist:
Es geht zuerst (immer mal wieder) um das ‚Zu-sich-kommen’, die Bestandsaufnahme, den eigenen RE-SET und das eigene ‚Software-Update‘  - DANACH kommt die ‚Systempflege‘ und die Stabilisierung und dann funktioniert der Reminder „Ich bleibe bei mir’ sehr, sehr gut 👍
Und ja, mit Klarheit kann ich mich auch gut & gesund öffnen, also mit ‚natürlichen Grenzen’ anderen Menschen begegnen und wirklich in Kontakt sein und auch neues Wissen handlungsorientiert integrieren  = in meinem ganz persönlichen Verständnis mich erfolgreich fühlen und auch erfolgreich sein!

Neufreudig geworden?
Dann bleiben Sie bzw. bleib gern dran 🤩 oder abonnieren den Newsletter von DialogArt!

Wordcloud_Lateral_Fuehren

Weitere Beiträge im Fokus von DialogArt

  • Konfliktmanagement: Verstrickungen lösen - Freiheit finden

    #Konfliktmanagement Geschichten sind immer ein guter Weg, tiefes Verständnis zu bekommen… Diese Geschichte aus dem Zen passt wunderbar zum ‚Festhalten’ und auch ‚Festhängen’ in alten Mustern: Ein junger und ein alter Mönch laufen einen Pfad entlang. Sie kommen zu einem Fluss mit starker Strömung. Als sie sich bereit machen, ihn zu überqueren, sehen sie eine hübsche junge Frau, die nicht ans andere Ufer gelangt. Sie bemerkt die Mönche und bittet sie um Hilfe. Der alte Mönch nimmt sie auf die...

    Weiterlesen...

  • Im Boxenstopp die systemischen Regeln für Klarheit & Ordnung nutzen

    #systemischeregelnWenn man es im #Boxenstopp geschafft hat anzuhalten und #Bestandsaufnahme seines Tun & Wirkens zu machen, geht der Fokus oft schnell auf das, was ‚stört’ und nicht passt…Diese Problemorientierung ist wichtig, auch zutiefst menschlich und zusätzlich von der Evolutionstheorie her absolut logisch… 👍Wir als Menschen ‚spüren‘ ganz genau, dass etwas nicht ‚stimmig‘ ist, also so nicht stimmt!Also macht es auch für unser ‚Überleben‘ - und für unser Glück 🍀 & für ein zufriedeneres, sinnstiftendes Leben sowieso...

    Weiterlesen...

  • Wie steht es mit Ihrer "Bodenhaftung", der Stabilität und der Fokussierung?

    In der letzten Zeit habe ich im Coaching oder im Seminar auffällig oft das Ziel ‚Ich möchte mehr bei mir bleiben’ gehört!‘ „Wozu willst Du das?“ war meine Frage. Die Antworten wirkten auf den ersten Blick ähnlich und sind doch unterschiedlich motiviert: > Meine Selbstsicherheit & Selbstbewusstsein stärken, ernst genommen werden, ‚gut sein können’ in Bezug auf Leistung und / oder Harmonie, meine Bedürfnisse & Interessen durchsetzen oder auch Freiheit & Unabhängigkeit gewinnen! < Ja, ‚bei mir...

    Weiterlesen...

  • Kooperationspotenziale stärken mit "lateraler Führung"?

    Wie steht es um die Kooperationspotenziale in Ihrem Unternehmen? Haben Sie schon öfter darüber sinniert, wie sich in Ihrem Unternehmen die Qualität und die Effizienz der Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen oder mit Ihren anderen (externen) Geschäftspartnern verbessern lässt? Hier können Sie mit einer kurzen Checkliste testen, ob "laterales Führen" auch für Sie ein Hebel ist, um die Kooperationspotenziale zu stärken: Anhand von 18 Analysefragen erhalten Sie dazu mit diesem kurzen Check einen...

    Weiterlesen...

  • Aktiv im Kundendialog durch professionelles Beschwerdemanagement

    Kundenzufriedenheit ist die Basis aller Erfolge im geschäftlichen Bereich. Daher sollte die Zufriedenheit der Kunden nie gefährdet werden. Wer Dienstleistungen am Markt anbietet, wird es immer wieder erleben, dass Fehler und  Versäumnisse Anlässe für Beschwerden und Reklamationen geben.

    Weiterlesen...

Copyright © 2021 DialogArt - Die Kunst der Kommunikation
[beraten] - [abstimmen] - [umsetzen] - [unterstützen]
In allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, in der Beratung, im Coaching, in den Seminaren und in der Moderation hat es sich DialogArt zur Aufgabe gemacht, mit Ihnen gemeinsam [Lösungen] zu erarbeiten und diese nachhaltig in Ihr System zu integrieren.

DialogArt

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen.