- 1. Der Dialog mit dem Chef
- (Presseberichte)
- ... klagen zu viel.“ Noch gehören Chefgespräche für weniger als 20 Prozent der Arbeitnehmer zum Alltag, schätzt die Managementtrainerin. Doch wenn Chefs die Vorteile, etwa verbesserte Motivation und erhöhte ...
- Erstellt am 17. Mai 2011
- 2. Inhouse-Seminare & Workshops
- (Inhouse-Seminare)
- ... und Kontrolle von effektiver und konstruktiver Teamarbeit Mitarbeitergespräche Effektivität und Motivation bewusst im Dialog steigern Frauen im Management Souveräne Positionierung bei der Übernahme ...
- Erstellt am 27. März 2011
- 3. Petra Funke
- (Team)
- ... Präsentation, Medientraining, Rhetorik, Besprechungsmanagement, Medientraining, Rhetorik, Train the Trainer, Verhandlungsmanagement, Projektmanagement, Motivation, Karrieremanagement, Persönlichkeitsentwicklung, ...
- Erstellt am 21. März 2011
- 4. Moderation
- (Moderation)
- ... durch eine gemeinsame Fokussierung und eine offene, selbstverantwortliche Arbeitsform Motivation für Weiterentwicklung und engere Zusammenarbeit Erkenntnis, dass jeder einzelne und dieses Team einen ...
- Erstellt am 17. März 2011
- 5. Reiss Profile
- (Coaching)
- ... Was motiviert Menschen wirklich? Die unternehmerische Leistungsfähigkeit steht oft im Zusammenhang mit Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit. Jedes Unternehmen ist nur so gut, wie jeder Einzelne. ...
- Erstellt am 17. März 2011
- 6. Führungskräfte-Coaching
- (Coaching)
- ... bearbeiten Konfliktcoaching Mitarbeitergespräche vorbereiten und reflektieren Personalbesetzungen optimieren Überforderungen entgegenwirken, die eigene Motivation und Leistungsfähigkeit langfristig ...
- Erstellt am 17. März 2011
- 7. Förderungen
- (Service)
- ... Kurs vermittelt. Zeigen Sie Ihrem Vorgesetzten die Infobroschüre und andere Unterlagen. Motivation: Machen Sie deutlich, dass eine Weiterbildung Sie motiviert, sich noch mehr für das Unternehmen einzusetzen. ...
- Erstellt am 17. März 2011
Update: Corona-Virus
Update: Covid-19
Die schwere Lungenkrankheit Covid-19 greift immer weiter um sich hat gerade für alle Menschen umfassende Veränderungen im beruflichen sowie privaten Alltag mit sich gebracht.
In Hamburg bleiben alle Schulen und Kitas mindestens bis Ende März geschlossen.
Im Rahmen des bundesweiten Kontaktverbots (vom 22.03.2020) sind Versammlungen und öffentliche Veranstaltungen aller Art sind bis einschließlich 05. April 2020 untersagt.
Auch wir wollen helfen und unterstützen, die Verbreitung des Coronavirus einzudämmen. Aus diesem Grund werden wir vorerst bis Ende April keine Vorträge, Seminare und Veranstaltungen bei uns im Haus oder Inhouse bei Ihnen mehr durchführen. Auch die persönlichen Beratungen und Coaching werden vorerst eingestellt.
Ratsuchende können sich weiterhin telefonisch oder per E-Mail an uns wenden.
Wir danken für Ihr Verständnis! Und bleiben Sie gesund!
